Likwidacja stanowiska pracy to jedna z najczęstszych przyczyn rozwiązania umowy o pracę z inicjatywy pracodawcy. Choć pojęcie to nie zostało wprost zdefiniowane w Kodeksie pracy, orzecznictwo i praktyka traktują je jako trwałą zmianę organizacyjną, w wyniku której konkretne stanowisko znika ze struktury firmy, a przypisane do niego zadania przestają być wykonywane w dotychczasowej formie. Dla...Czytaj więcej